社会的毒打会让人迅速务实，年轻人朝气一旦被磨砺，很难有不露出脆弱本质的。
她所在部门不知不觉成为公司离职率最高的部门。
一方面离职率高，另一方面每个月的业绩报表，她的小组都居高不下。
有一次大领导下来视察，那位领导是典型的守旧派，销售出身，制定过内部广为传唱“买软件送白酒”的神一样的销售策略。
就见一干黝黑队员里，唯独她白白嫩嫩，一看就是吃好喝好养出来的那种，要随时待命的缘故，其他人都勉强维持身体挂着工作服零部件，她则干脆把家居服穿出来，留长的头发用一根簪子松松垮垮挽着，眼神常年没睡醒，脚上还踏着人字拖。
大领导直接当着所有人面问领队，他们队里是不是有混饭吃，业绩不上心的。
队长赶紧解释：“这名队员从来不会迷路，社会规矩懂得也多，是我们队压轴的宝贝。”
领导表示没听懂。
“核心骨干。”领队只得这幺说。
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